Saturday, 30 December 2017
Budi Bahasa
“ Jika hendak mengenal orang berbangsa,
lihat kepada budi dan bahasa;
Jika hendak mengenal orang berbahagia,
sangat memeliharakan yang sia-sia;
Apabila banyak berkata-kata,
di situlah jalan masuk dusta;
Apabila banyak mencela orang,
itulah tanda dirinya kurang;
Apabila perkataan lemah lembut,
lekaslah segala orang yang mengikut;
Apabila perkataan amat kasar,
lekaslah orang menjadi gusar;
Keaiban orang jangan dibuka,
keaiban sendiri hendaklah sangka."
Nukilan :
Prof Dato Dr Awang Sariyan
Thursday, 28 December 2017
Sunday, 24 December 2017
Friday, 22 December 2017
Thursday, 21 December 2017
Monday, 18 December 2017
Leadership Is Influence / Pemimpin Itu Memimpin
1. Apakah ciri utama seorang pemimpin?
2. Mempengaruhi.
3. Pencorak budaya.
4. Peneraju apa sahaja.
5. Pemandu.
6. Tanpa kriteria ini, pemimpin itu tidak dapat memimpin.
7. Untuk menjadi seorang pemimpin yang bisa mempengaruhi, ia mesti menjadi seorang yang boleh diteladani.
8. Seorang yang mampu dipercayai. Benar. Amanah.
9. Seorang yang mempunyai karisma.
10. Seorang yang ada ciri komunikasi yang efektif. Tabligh.
11. Seorang yang ada authoriti. Ada bukti dan sejarah peribadi. Kompeten.
12. Seorang yang layak. Baligh. Tidak gila. Beriman.
13. Dalam banyak ciri - ciri di atas, seorang pemimpin sangat perlukan komunikasi.
14. Tanpa komunikasi, seorang pemimpin akan ada masalah untuk mempengaruhi.
15. Beliau mesti bercakap.
16. Ya, sangat perlu dan banyak bercakap.
17. Namun, seorang pemimpin yang hebat, ayat - ayat nya cuma sedikit, tetapi sangat berkesan.
18. Satu katanya ada seribu makna.
19. Dua katanya, beribu orang akan sanggup mati kerananya.
20. Selain itu, beliau amat perlu konsisten. Buat apa sahaja sehingga ia mempengaruhi semua yang ada di sekelilingnya!
Knowledge, atittude & results
KNOWLEDGE IS IMPORTANT,
ATITTUDE IS ESSENTIAL,
BUT PERFORMANCE IS WHAT COUNTS.
IOI EDIBLE OILS SDN. BHD., Sandakan, Sabah, Malaysia.
I love the tagline.
Thursday, 14 December 2017
Integriti @ Amanah
- Individu
- Kelemahan individu
- Kurang pendidikan & penghayatan nilai - nilai murni
- Etika kerja yang lemah
- Tamak
- Tidak nampak kelemahan sendiri
- Tekanan hidup
- Kepimpinan
- Teladan buruk & lemah iltizam
- Arahan pemimpin melanggar prosedur & peraturan
- Cakap tak serupa bikin
- Budaya
- Budaya masyarakat kurang menitikberatkan integriti
- Takut membuat laporan kerana bimbang tindakan balas
- sikap tidak ambil peduli
- Enggan melaporkan kesalahan yang dilakukan oleh pihak lain
- Angguk & ampu
- Sistem & prosedur
- Kurang ketelusan
- Kelemahan sistem prosedur & garis panduan
- Kurang penguatkuasaan
- Penguatkuasaan berpilih
- Kurang pemantaun & penilaian
- Keupayaan sumber manusia & material terhad
- Kerangka undang - undang lapuk & pencanggahan dalam undang - undang
- Struktur organisasi
- Tidak kemas & tidak fokus
- Matlamat tidak jelas / manusabah
- Lapuk, tidak sesuai dengan tuntutan & cabaran baru
- Pertindihan skop, tugas & tanggungjawab antara institusi
- Kurang koordinasi
- Pertentangan matlamat antara institusi. Conflict of interest.
- Krisis nilai.
- Agama
- Kurang didikan, amalan & penghayatan agama.
- Kurang iman.
*Adaptasi daripada Poster MPOB.
Positive Altitude
- Ambitious
- Self-motivated individuals
- Good interpersonal skills
- Matured
- Independent
- Committed to ensure timely completion
- Excellent organizational & communication skills. Able to interact effectively with people all functions & levels.
- Willing to adapt & learn different skills.
- Good typing skills & computer literate.
- Strong leadership skills.
- Team player with a strong desire to learn & results-oriented.
- Pro-active & posses initiative to complete tasks with minimun supervision.
- Analytical ability (numeric & conceptual).
- Resourceful.
- Strong drive & initiative to develop skills.
- Willingness to be relocated.
- Energetic & vibrant.
- Tasks oriented.
- Diciplined.
Sunday, 10 December 2017
Friday, 8 December 2017
Subscribe to:
Posts (Atom)