Tip for story telling

 To be a good storyteller, focus on these key elements:

1. *Know Your Audience*  

   – Tailor your story’s tone, content, and pace to who’s listening.

2. *Have a Clear Structure*  

   – Use the classic flow: *Beginning – Conflict – Climax – Resolution*.

3. *Be Authentic*  

   – Speak naturally and with emotion. Be yourself; sincerity connects.

4. *Create Strong Characters*  

   – Even in a simple story, people remember relatable or vivid characters.

5. *Use Vivid Descriptions*  

   – Use sensory language to help your audience *see*, *feel*, or *hear* the scene.

6. *Pause and Pace*  

   – Don’t rush. Use pauses for impact and let emotions sink in.

7. *Use Voice and Body*  

   – Vary your tone, use facial expressions, and gesture to bring energy.

8. *End with Meaning*  

   – Leave the audience with a message, lesson, or powerful impression.

Kemampuan bercerita

 

Anekdot 11

Kemampuan bercerita

Sebagai pemimpin oraganisasi, kita seharusnya mampu menerangkan persepektif kita dalam bentuk yang mudah difahami oleh pelbagai pihak. Kemampuan bercerita akan memudahkan kita menjadi seorang yang boleh berkomunikasi dengan baik.

Ini adalah antara petikan buku Minda CEO tulisan Datuk Nik Hasyudeen, bekas CEO Tabung Haji.

Keselamatan jalanraya

 

1. Majoriti kita adalah pengguna jalanraya. Sama ada bermotorsikal mahupun menaiki kereta.
2. Namun, kesedaran keselamatan di jalanraya masih rendah di kalangan rakyat Malaysia.
3. Baru - baru ini, anak buah saya terlibat dalam kemalangan kereta. Beliau memandu sendirian dan cuba mengelak sebuah kereta. Keretanya terbabas dan terbalik. Beliau terpelanting keluar dari kereta dan mendapat kecederaan di kepala. Lebih teruk lagi, kereta musnah teruk dan beliau memandu tanpa lesen.
4. Anggap ini sebahagian daripada amal makruf. Ayuh kita pupuk kesedaran keselamatan di jalanraya dengan bermula mengenakan tali pingang dengan baik. Bukan setakat pemandu sahaja, malah penumpang di belakang.

Jaga diri dan keluarga kita dari nahas jalanraya.

How i respond matters

Semasa Delivery Forum awal tahun, Mel berkongsi tentang perasaannya yang amat terharu terhadap maklambalas ketuanya apabila beliau mendapat berita kematian datuknya. 

Ketuanya berkata, "What support do you need?"

Soalan itu walau pertanyaan biasa, sangat besar nilainya pada saat dia bersedih kehilangan ahli keluarga. Disebabkan pertanyaan itu, hatinya yang sedih bertukar menjadi satu semangat yang positif. Beliau hadir ke tempat kerja sekembalinya dari cuti dengan semangat baru yang tidak pernah beliau rasakan sebelum ini.

Cerita Mel ini amat memberi inspirasi kepada saya. Apabila salah satu kemalangan berlaku di salah satu kilang kami, saya cuba melakukan perkara yang sama. Saya hantar pesanan ringkas kepada ketuanya saya.

"You can lead this crisis, because i know you can do it. Please let us know if any support you needed."

Beberapa minggu seterusnya, saya telah dilantik menjadi sebahagian dari Investigation Team untuk kemalangan tersebut. Kurang sebulan dari itu, saya telah dilantik untuk menguruskan kilang tersebut. Kini lebih tiga bulan selepas kejadian tersebut, kami bersama - sama dengan semua pihak melakukan transformasi tempat kerja dengan melakukan banyak penambahbaikan dalam banyak perkara.

Apakah yang dimaksudkan dengan cara saya memberi maklumbalas sangat penting? Ia memberi maksud nada dan sikap saya boleh menjernihkan suasana atau mengeruhkan suasana. Cara saya memberi respon menunjukkan nilai - nilai yang saya pegang, keupayaan mengawal diri dan tahap kecerdikan emosi saya.

Ia juga membawa maksud, saya mengambil sepenuhnya cara saya bertindak sekalipun perkara tersebut di luar kawalan saya. Kenapa perkara ini semua penting? Untuk membina kepercayaan dan tahap professional.  Galakkan ketenangan, memikir semasaknya setiap bentuk komunikasi yang hendak dijalankan daripada tindak membabi buta. Memberi panduan untuk menyelesaikan konflik dan panduan kepada kumpulan kita.

Apabila kita dikritik, respon dengan pertanyaan lebih baik dari sikap mempertahankan diri tanpa halatuju.

Apabila dalam krisis, tenang dan ketuai ahli untuk menyelesaikan masalah.

Apabila orang bersikap kasar, pilih untuk menjadi jiwa besar atau menunjukkan ciri - ciri kematangan.

Ayuh, kita jadikan tema tahun ini bukan sekadar slogan. Ia adalah nilai diri kita semua. Kita galakkan untuk wujudkan budaya di mana semua orang rasa selamat untuk bercakap, datang dan memberi sokongan kepada semua apabila diperlukan.

Hari ini, kita komited untuk sentiasa peka, bertindakbalas dengan penuh tanggungjawab dan membina. Kerana, keselamatan bermula dengan kita semua.

Buku Minda CEO, Kembali Berbudi, Siri Anekdot ZRA

Minda CEO, Siri Anekdot ZRA & Kembali Berbudi 

Adalah buku terkini yang saya baru habis baca. Seorang berlatar belakang akauntan, kewartawanan dan seorang lagi berlatar belakang pendidik.

Pada pandangan saya (yang berlatar belakang seorang jurutera) kesemuanya mempunyai persamaan ketara. Iaitu penerapan nilai - nilai Islam dalam kehidupan (dalam kontek buku ini dalam sistem korporat dan sistem pendidikan negara).

Nilai - nilai Islam adalah tunjang kepada keadilan dan kesejahteraan bukan sahaja kepada umat Islam, malah kesejahteraan kepada semua.

Semua pihak wajar bergabung tenaga menanam benih - benih kebaikan di mana jua kita berada. Usaha ini penting supaya rahmah yang dijanjikan oleh Islam menerangi kehidupan manusia secara umumnya ke serata alam.

Tidak lupa juga perkara yang sama diterapkan oleh ZRA Strim dalam bukunya Anekdot Jalanan, Anekdot Kenangan Jilid 1 & 2 serta Anekdot  Kembara yang semuanya penuh dengan nilai ehsan kepada insan. 

Terima kasih Dato Nik Hasyudeen & Dr Wan Zikri Qamaruddin atas ilmu & pengalaman.