Amira menatap e-mel yang baru sahaja ditaipnya: “Notice of Resignation.” Tangannya sedikit menggigil. Bukan kerana takut, tetapi kerana campuran lega dan sayu. Empat tahun di syarikat ini bukanlah masa yang singkat. Namun, hari ini dia memilih untuk pergi.
Sejak awal, Amira sangat bersemangat. Dia bermula sebagai Eksekutif Pemasaran, penuh cita-cita dan impian untuk berkembang. Tetapi tahun demi tahun berlalu, tanggungjawabnya bertambah, namun peluang kenaikan pangkat seperti hilang ditelan waktu. Kursus dan latihan yang dijanjikan hanya tinggal janji. Dia mula merasakan dirinya tidak digunakan sepenuhnya; ideanya jarang diendahkan, dan kreativiti seperti terpenjara.
Amira pernah terfikir, mungkin semuanya akan lebih baik jika ganjarannya setimpal. Tetapi, kenaikan gaji yang dinanti tidak kunjung tiba. Dia kerap dibandingkan dengan rakan sekerja lain, sedangkan hasil kerjanya sama, malah kadang lebih baik. Dia rasa dirinya dipandang enteng.
Yang paling memenatkan adalah suasana pejabat. Bos yang panas baran, suka memarahi staf di hadapan orang lain. Suasana kerja yang penuh gosip, persaingan tidak sihat, dan sindiran yang menikam hati. Ada ketikanya, Amira pulang ke rumah dengan mata sembab kerana menangis di bilik air pejabat, bukan kerana salahnya, tetapi kerana kata-kata pedih dari pengurusnya.
Amira juga merasakan tiada siapa peduli dengan usaha kerasnya. "Bagus kerja awak," adalah pujian yang sangat jarang dia dengar. Mesyuarat mingguan sering bertukar menjadi sesi mencari salah, bukan ruang memperbaiki kelemahan. Dia penat.
Apatah lagi, sejak pandemik berakhir, syarikat semakin galak memaksa staf kembali ke pejabat penuh waktu. Tiada kompromi, tiada kerja fleksibel. Sedangkan Amira terpaksa berulang-alik hampir dua jam setiap hari. Dia hilang masa bersama keluarganya; bersama ibunya yang semakin uzur, dan anak saudara yang hanya dia sempat tatap ketika tidur.
Malam-malam Amira sering diisi dengan kerja lebih masa. Stres dan keletihan menyebabkan kesihatannya terganggu. Dia mula mengalami migrain dan hilang selera makan. Hujung minggu yang sepatutnya untuk berehat pula dihabiskan untuk menyiapkan laporan. Dia sedar, dia sedang terbakar dari dalam — burnout.
Sampai pada satu titik, Amira mula melihat luar jendela pejabatnya bukan lagi dengan rasa bangga, tetapi dengan soalan: “Adakah ini hidup yang aku mahu?”
Tawaran dari syarikat lain akhirnya tiba — gaji lebih tinggi, suasana kerja lebih menyokong, peluang belajar dan berkembang yang terbuka luas. Syarikat yang menawarkan kerja hibrid; memberi ruang Amira untuk bernafas semula.
Petang itu, selepas menekan butang “Send,” Amira berdiri dan memandang sekeliling pejabat. Segala kepahitan dan kenangan menari di hadapannya. Dia tidak menyesal pernah di sini, kerana tempat inilah yang mendidiknya menjadi lebih kuat. Tetapi dia juga tahu, untuk menghormati dirinya sendiri, dia perlu pergi.
Langkah terakhirnya di pejabat ini bukan langkah seorang yang kalah, tetapi langkah seorang yang memilih untuk tidak terus terluka.
No comments:
Post a Comment