Majid, Penyelia yang Berjalan dengan Kata-Katanya

Di sebuah kilang sawit yang terletak jauh di pedalaman Sabah, hidup seorang penyelia bernama Majid. Usianya awal 40-an, namun wajahnya sering kelihatan lebih tua daripada usianya, bukan kerana beban kerja, tetapi kerana ketegasan dan kesungguhan yang terpancar dalam setiap tindakannya.

Majid terkenal dengan kata-katanya yang selalu memberi semangat kepada pekerja.
“Kita semua nak hasil yang baik, tapi jangan lupa, hasil yang baik datang dari kerja yang betul dan hati yang ikhlas,” katanya setiap kali perhimpunan pagi.

Namun, Majid bukan sekadar bercakap. Apa yang keluar dari bibirnya, itulah yang dilakukannya.

---

Hari yang Menguji

Suatu hari, salah satu boiler di kilang itu mengalami kerosakan. Kebocoran kecil pada paip wap menjadi punca tekanan turun mendadak, dan operasi hampir terhenti. Pekerja yang bertugas panik, ada yang mengelak dari mendekati kawasan itu kerana takutkan risiko.

Majid datang tanpa banyak bicara.
“Kita tak boleh tunggu orang lain buat kerja kita. Kalau kita tahu, kita buat. Kalau kita tak tahu, kita belajar,” katanya sambil mengenakan peralatan keselamatan lengkap.

Dengan tenang, dia memimpin pasukan teknikal, menunjukkan cara menutup injap kecemasan, memeriksa sistem, dan melakukan pembaikan segera. Walaupun peluh menitis, dia tidak berganjak hingga boiler kembali stabil.

Pekerja yang melihat kejadian itu mula sedar—Majid bukan hanya memberi arahan dari jauh, tetapi dia turun ke lapangan, memimpin dengan contoh.

---

Nilai yang Menular

Selepas hari itu, sesuatu berubah. Para pekerja mula bekerja dengan lebih yakin. Mereka tidak lagi hanya mengikut arahan, tetapi turut berusaha memahami apa yang dilakukan. Mereka melihat bagaimana penyelia mereka berjalan dengan kata-katanya, dan mereka mahu menjadi seperti itu.

Setiap kali ada masalah, Majid tidak menyalahkan, sebaliknya dia bertanya,
“Apa yang boleh kita buat sama-sama untuk selesaikan?”

Sedikit demi sedikit, suasana di kilang itu berubah. Pekerja lebih berdisiplin, lebih bersemangat, dan lebih menghormati satu sama lain.

---

Warisan Kepimpinan

Beberapa bulan kemudian, kilang itu menerima anugerah keselamatan dan produktiviti terbaik. Pihak pengurusan memuji usaha semua, namun bagi pekerja, mereka tahu siapa yang telah menyalakan semangat itu.

Majid hanya tersenyum bila ditanya rahsianya.
“Kalau kita nak orang ikut, jangan suruh dengan mulut. Tunjuk dengan perbuatan.”

Dan dari situ, namanya kekal menjadi contoh—bukan kerana dia banyak bercakap, tetapi kerana dia hidup dengan apa yang dia katakan.

---

💡 Pesan Cerita:
Untuk membina kepercayaan, kata-kata mesti seiring dengan tindakan. Seperti Majid, pemimpin sejati bukan yang hanya berkata, tetapi yang berani berjalan di atas kata-katanya.